2018職業(yè)健康執(zhí)法年，這幾個問題需要關(guān)注一下！

《2018年職業(yè)健康監(jiān)管工作要點》一文中明確了今年執(zhí)法年的一些要求，各地也相繼印發(fā)職業(yè)健康執(zhí)法年的活動方案。根據(jù)各地方案總結(jié)，以下內(nèi)容提供參考：

一、范圍

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要結(jié)合本地區(qū)實際，突出對重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)法，尤其要對近兩年已經(jīng)開展專項治理的煤礦、水泥、陶瓷、耐火材料、石棉等行業(yè)領(lǐng)域開展重點執(zhí)法。

除了總局列出的上述行業(yè)范圍外，非煤礦山、危險化學(xué)品、石材加工、鉛蓄電池、汽車制造、機械制造、船舶制造、金屬冶煉、木質(zhì)家具、化工、制鞋、皮革、農(nóng)藥、肥料等行業(yè)依然要當(dāng)心，以各地明確的重點行業(yè)范圍為準(zhǔn)。尤其涉及高危粉塵、放射性危害的行業(yè)要重點準(zhǔn)備好備查資料。

二、內(nèi)容

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門在全面檢查企業(yè)依法落實職業(yè)病危害防治主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點內(nèi)容，著力查處以下違法行為：

（1）作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴(yán)重超標(biāo)但未采取有效工程或個體防護措施的；

（2）作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴(yán)重超標(biāo)但未進行職業(yè)病危害項目申報的；

（3）未對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的；

（4）未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的。

上述總局列出的四條分別涉及防護措施、危害申報、定期檢測和健康體檢四項內(nèi)容，在檢查時因為職業(yè)健康體系建設(shè)是一個整體，檢查時不會只看到這四項，故而整改和梳理應(yīng)全面，包括：檔案的管理、整改的文件、培訓(xùn)的記錄、禁忌證的調(diào)崗情況等。當(dāng)然尚未開展三同時工作的要盡快開展起來，這個也很重要。

①第一條中“嚴(yán)重超標(biāo)”，嚴(yán)重是沒有標(biāo)準(zhǔn)的，故而對于存在超標(biāo)崗位的用人單位都應(yīng)注意：超標(biāo)后的整改計劃與措施、整改照片、整改投資內(nèi)容、是否開展整改后評價和檢測（如有的話）、整改匯報材料等資料的整理。

②定期檢測的要求是“至少一年一次”，用人單位至少每年有一次檢測，檔案里應(yīng)有年度檢測報告。對于嚴(yán)重超標(biāo)的崗位，在整改后，可以有整改后檢測的內(nèi)容，來評估整改措施的有效性。

③職業(yè)健康檢查的規(guī)定在職業(yè)病防治法和GBZ188-2014中均有規(guī)定，“是否按規(guī)定”有多個考察面：

（1）是否開展崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查。此開展不應(yīng)是整體性的，而是以個人為單位，有人員應(yīng)檢而漏檢的也不符合規(guī)定。

（2）檢查周期在GBZ188中有規(guī)定，有的半年一次，有的3年一次，而有些用人單位為了便于工作常整體規(guī)劃，1-2年體檢一次。這其中常常容易忽略掉半年一次的，需要復(fù)檢的崗位人員。針對檢查進行一次全面梳理，將各類資料，按年進行規(guī)整，查漏補缺。

（3）一些離崗人員的體檢常常因各種原因沒有完成，需做好解釋資料，整理好放棄體檢的證明文件。

（4）職業(yè)健康檔案和監(jiān)護資料的規(guī)整，除了已有資料的整理外，監(jiān)護檔案一般應(yīng)有員工信息總表，明確各工種的工種類型、工齡、接觸危害，每年體檢時間及大概結(jié)果，如有分析報告便是更好！